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南平市村级团组织换届工作圆满完成
作者:共青团南平市委    文章来源:共青团南平市委    点击数:    更新时间:2018-11-08 09:49

2018年,南平团市委围绕“基层团组织建设年”,以村级团组织集中换届为契机,树立大抓基层的导向,在市委组织部指导下,探索建立“团干部+基层党群工作者+社工+志愿者”的模式,截至10月底,我1634个村级团支部已全部完成换届。新一届村团支部书记中共党员占63.49%大专以上学历占45.52%“进两委”占53.98%平均年龄29.71岁,下降10.7岁,特别是825名基层党群工作者中506名当选村团支部书记或副书记,占61.33%主要做法如下:

.坚持“三个在先”。压实责任在先。制定乡镇(街道)、农村(社区)基层团组织工作责任清单,推动落实乡镇(街道)团(工)委书记向团市委常委会“述团建”工作,目前已完成两批共27个乡镇(街道)团组织负责人述职工作开展“述团建”工作以来,乡镇(街道)团组织负责人的团干部身份意识、责任意识、创先争优意识得到大幅提升。二宣传摸底在先。结合全团“青年大学习”行动和团干部直接联系青年机制,提前开展调查摸底工作联系“失联”团员,核查团员身份。通过换届选举动员会、座谈会、入户走访、微信公众号宣传等方式,积极动员优秀团员青年参与换届竞选,营造良好的换届舆论环境。三是试点观摩在先。10个县(市、共)各选择1个工作基础好的村进行换届选举试点团市委班子成员直接10个换届试点村全程参与现场指导。每个县的县级团委班子和乡镇(街道)团(工)委书记全部参加观摩学习,以点带面,推动选举工作规范开展。

二、严把“三个关口”。一是严把标准关。坚持把政治标准摆在首位,严把人选的身份关,杜绝了非党团员担任村团支部书记的现象。在候选人初步人选考察环节中,注意征求基层乡镇纪委、计生、综治、信访等部门意见建议,对预备人选廉洁自律、遵纪守法等情况从严审查,确保人选质量。二是严把结构关。优化年龄结构,原则上村级团组织书记一般不超过35周岁要求符合任职条件的基层党群工作者原则上要担任村级团支部书记或副书记,本届村级团组织书记涵盖了基层党群工作者、青年致富能手、返乡创业青年、退伍军人等各型青年人才,学历结构得到大幅优化,能力素质得到大幅提升。三是严把程序关。乡镇团委按照标准和条件,对现有的村级团组织状况进行逐一摸底,及时与村党支部酝酿提出团支部书记候选人名单,乡镇党委审核把关,县级团委审定后再正式批复,提交支部团员大会选举

三、取得“三个成效”。一是解决了长期以来多数农村团组织没有正常换届的问题。长期以来,村级团支部班子没有严格按照《中国共产主义青年团基层组织选举规则》经过团员大会选举产生。这次换届,村级团支部班子均按照团内选举规定选举产生,程序严格,规范到位。二是破解了农村团干部身份意识不强、年龄长期老化的难题。换届前,农村团支部书记年龄老化、文化程度低的状况普遍存在,“没有团员、没有青年”成为不去开展工作的借口,多数村级团支部书记成了“光杆司令”。换届后,农村团支部书记平均年龄下降10.7岁,通过重温入团誓词、唱团歌等仪式感教育,通过严肃的支部团员大会选举程序,团干部身份意识、责任意识得到大幅提升。三是打破了抓工作缺乏韧劲,浮于表面,行政化、机关化的思维。团市委树立大抓基层的导向,坚持扁平化管理,坚持做青年友,不做青年“官”,打破以往层层部署工作,一级抓一级的传统工作模式,把工作直接抓到县、乡,甚至下沉三级到村,做到责任压力直达一线、工作信号直达一线、理论宣讲直达一线,广交了一批基层团员青年朋友。

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